时间:2017-12-25 22:38:00来源: 意大利侨网

今年8月,浙江印发了《浙江省中医药传承与创新“十百千”人才工程(杏林工程)》,计划从2017年起,用10年左右时间,“评、引、育”相结合,在全省有重点地遴选支持中医药领域的50名杰出人才、100名领军人才和1000名拔尖人才。
“杏林工程”的具体支持对象和措施是包括:
支持对象
重点支持热爱中医药事业,医德高尚,有深厚中医药理论和实践功底,在省内高等院校、科研机构、医疗机构等单位工作1年以上的在岗人员。
参照国家中医药传承与创新“百千万”人才工程(岐黄工程),结合浙江实际,浙江杏林工程设置杰出人才(浙江省国医名师)、领军人才、拔尖人才3个层次共8个类别。

杏林工程杰出人才(浙江省国医名师)
计划10年增加100名省级名中医,在省级名中医队伍中遴选50名杏林工程杰出人才(浙江省国医名师)。
杏林工程领军人才
计划10年支持100名,每2年遴选一批,每批20名左右。
杏林工程拔尖人才
计划10年支持1000名,分批进行遴选,每年100名左右。
省级中青年临床名中医。计划支持180名,每批60名左右。
省级基层名中医。计划支持180名,每批60名左右。
省级名中医传承人。计划支持180名,每批60名左右。
优秀中西医结合人才。计划支持100名,每批50名左右。
中医护理优秀人才。计划支持180名,每批60名左右。
中医药“新苗”计划人才。计划支持180名,每批60名左右。
支持措施
对杰出人才(浙江省国医名师)和通过考核的领军人才、拔尖人才授予相应的人才称号,颁发相应的人才证书。
符合条件的杏林工程人才,优先纳入省151人才培养工程。
给予杰出人才(浙江省国医名师)每人50万元的支持,设立传承工作室、重点研究室等;给予领军人才每人30万元的支持,主要开展相关学术思想传承、科研等工作;给予拔尖人才每人2-5万元的支持,开展跟师学习、经典研修等。
各地各单位可结合实际给予杏林工程入选者适当配套经费支持。
为大力营造名医辈出的良好氛围,调动广大中医药工作者的积极性和创造性,为人民群众提供更加优质的中医药服务,近些年来,国家人力资源社会保障部、国家卫生计生委和国家中医药局先后组织开展了国医大师、全国名中医评选表彰工作。2009年和2014年分别公布了首届和第二届国医大师名单,今年公布了第三届国医大师和首届全国名中医名单。浙江至今共有5人入选。具体名单:

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